玉溪網新媒體發(fā)展有限公司招聘公告

時間:2018-11-03 09:46 來源:玉溪網新媒體發(fā)展有限公司 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

玉溪網新媒體發(fā)展有限公司是玉溪日報社旗下的國有公司,玉溪網新媒體發(fā)展有限公司是玉溪日報社事業(yè)單位法人獨資公司。負責玉溪日報社及玉溪網新媒體相關經營業(yè)務。目前公司業(yè)務覆蓋玉溪市直部門及所有縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),F因經營發(fā)展需要,公司面向社會公開招聘工作人員3名,現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準?/span>

(四)堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件及崗位

(一)具有中華人民共和國國籍, 思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策;

(二)全日制普通高校本科及以上學歷;

(三)具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(資格)證書、專業(yè)知識和工作能力;

(四)年齡28周歲以內;

(五)遵紀守法,品行端正,身體健康,性格開朗,有責任心,善于溝通協(xié)調,具備敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神,具有良好的學習能力及執(zhí)行力。

(六)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。應聘人員在符合上述招聘基本條件基礎上,需符合下列《崗位詳情表》中相關崗位的應聘條件,提供相關證書、證明材料通過資格審查后方可參加考試。

公開招聘工作人員崗位計劃表:

序號

崗位

招聘人數

招聘條件

合同簽訂單位

1

技術人員

1

技術學及相關專業(yè),要求熟練運用程序開發(fā)、微信小程序二次開發(fā)、網站平臺數據開發(fā)的優(yōu)先考慮。

玉溪網新媒體發(fā)展有限公司

2

營銷人員

2

市場營銷、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供滿意的服務,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,增加銷售范圍,維護客戶關系及客戶的長期戰(zhàn)略合作,對新媒體有一定了解,熱愛新媒體這個行業(yè)。

注:以上招聘條件中涉及專業(yè)證書要求的,考生需提供相關資質證書復印件。

三、有下列情況之一者不得報考:

(一)參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員;

(二)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的;

(三)現役軍人、在讀學生不得報考。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.cn)上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間:2018年11月1日—11月7日上午8:30—12:00,下午14:00—18:00(周末除外)。

2.報名方式:報名方式采取現場報名或網絡郵箱報名。

(1)現場報名地點:玉溪市紅塔區(qū)玉興路120號玉溪日報社七樓新媒體發(fā)展中心。

現場報名須提交個人簡歷、本人身份證、學歷證書、工作證明、相關證書原件及A4紙復印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張(背面注明姓名)。

(2)網絡郵件報名:報名考生發(fā)送郵件至340207882@qq.com,郵件名稱為:(考生姓名)+崗位名稱,同時上傳個人簡歷(附照片)、身份證、學歷證書、相關工作證明、相關證書掃描件,并在參加考試時提交所有材料原件及復印件。

3.報考期間考生須保持電話暢通,因個人原因未關注網絡公告或未按時參加考試的,責任由考生本人自行承擔。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效,否則,取消考試資格。

5.報名咨詢電話:0877-2051918

(三)組織考試

1.考試時間為2018年 11月8日上午8:30(如有變動將電話通知)。

2.考試地點:玉溪網新媒體發(fā)展有限公司(玉溪日報社院內)。

3.考試主要為面試考核,由公司管理層組成考核小組進行。主要考核考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力、相關專業(yè)知識技能的掌握、個人綜合素質等。

(四)確定擬聘用人員

按照考試總成績,擇優(yōu)決定擬聘用人選。經集體決策程序,確定擬聘用人員。

(五)公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員,在玉溪人才網(www.yxrc.cn)予以公示,公示時間為7天。

(六)聘用

擬聘用人員公示期滿后,公司討論決定考察結果,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由公司辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。經公司集體決策程序,確定擬聘用人員。

(七)薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后,公司與新進員工在平等自愿的基礎上,與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。明確雙方的權利義務?己似跐M工作表現、實績等合格簽訂五年勞動合同。任職期限內的工資和薪酬福利待遇按玉溪網新媒體發(fā)展有限公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規(guī)定執(zhí)行(簽訂合同后購買五險一金)。工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

五、相關事項

(一)擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。

(二)在整個招聘過程中,請考生保持聯(lián)系方式暢通,如因個人原因導致本次招聘組聯(lián)系不上考生,視為考生自動放棄本次招聘。

 

玉溪網新媒體發(fā)展有限公司

2018年11月1日

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