昆明市五華區(qū)司法局專職人民調解員招聘公告

為貫徹落實好省委政法委、省高級人民法院、省司法廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省信訪局《<關于加強人民調解員隊伍建設的實施意見>》（云司通【2018】149號）的要求，進一步推動五華區(qū)專職人民調解員隊伍建設，增強矛盾糾紛排查調處能力，促進和諧五華、平安五華建設，經研究，決定向社會公開招聘28名派遣制勞動關系專職人民調解員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件及相關待遇

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，有較好的政治業(yè)務素質；公道正派、廉潔自律、熱心人民調解工作；

2.身體健康，能正常履行崗位職責，體檢符合要求；

3.具有良好的語言文字表達能力、組織協(xié)調能力、具備一定的政策水平和法律知識，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從安排，吃苦耐勞；

4.年齡不超過45周歲（戶籍登記出生日期為1974年8月1日以后出生）；

5.具有國民教育大專及同等以上學歷。

（二）優(yōu)先錄用條件

1.具有法律執(zhí)業(yè)資格證書或基層法律服務工作者資格證書者；

2.法學、教育學和心理學專業(yè)的；

3.具有2年以上基層司法行政工作經歷者；

4.能熟練運用計算機辦公軟件。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的。

（四）相關待遇

1.派遣人員工資標準按基本工資+績效方式計發(fā)�；�本工資標準為：2400元/月/人（含個人承擔五險一金部分），單位承擔五險一金（“五險一金”費用，按人社局企業(yè)工資指導線規(guī)定的標準浮動）。

2.績效：根據五華區(qū)人民調解“以獎代補”標準和要求發(fā)放“以獎代補”調解補貼。

3.試用期兩個月，試用期間按基本工資標準計發(fā)80%。

二、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘采取本人現場報名的方式進行。

2.報名時間

2019年7月29日至8月4日共七天（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），逾期不再受理報名。

3.報名地點

云南碩奧爾人力資源服務有限公司；

地址：昆明市五華區(qū)文廟東巷8號9樓902號；

聯(lián)系人：楊曉銘

聯(lián)系電話:0871-63260430 13577062939

（二）報名所需材料

1.身份證原件及復印件2份；

2.學歷（學位）證書，相關職業(yè)資格證書原件以及復印件各2份；

3.近期免冠2寸照片兩張，1寸照片4張。要求用袋子裝好，袋子及相片背面均需寫明本人姓名；

4.《昆明市五華區(qū)派遣制勞動關系專職人民調解員報名表》（附后）1份（自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章）。

5.報名時還需遞交《昆明市五華區(qū)派遣制勞動關系專職調解員考試誠信承諾書》，請考生自行下載并認真如實填寫。

6.報考者對自己提供的報名材料的真實性負責，若報名時提供虛假材料者，一經查實，取消考試資格。

（三）筆試

根據人員報名和審核情況，采用統(tǒng)一筆試的方式進行。時間、地點另行通知。

參加筆試的報考者持本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場，開考30分鐘后報考者禁止入場參加考試。

（四）面試

根據筆試成績，按招聘人數1:2的比例，確定進入面試人員名單。參加面試時，請應聘人員攜帶本人身份證原件；

面試由五華區(qū)司法局和勞務派遣公司派人組成面試小組開展面試工作。

（五）考察和政審人選的確定

根據考生成績（筆試40%+面試60%），按崗位招聘計劃數與考試人數1:1的比例從高分到低分依次確定考察和政審人選。因考察和政審不合格產生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現因成績并列造成人數超過招聘計劃數的，低分數入選人員進行加試。

（六）體檢

1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額的，按考試總成績從高分到低分一次性依次遞補；

2.體檢由報考者根據勞務派遣公司要求，自行體檢；

3.體檢所需費用由報考者個人承擔。

（七）聘用

對于符合聘用條件的人員，通過第三方人力資源服務機構以勞務派遣方式簽訂勞動合同。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關系需自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

三、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、年齡等資格條件，不得無理由拒報。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

四、其他事項

（一）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）視為自動放棄

（二）未盡事宜按照相關規(guī)定執(zhí)行；

（三）本招聘方案如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘方案、招聘簡章由勞務派遣公司負責解釋。

（五）咨詢聯(lián)系：云南碩奧爾人力資源服務有限公司；

地址：昆明市五華區(qū)文廟東巷8號9樓902號；

聯(lián)系人：楊曉銘

聯(lián)系電話:0871-63260430 13577062939

監(jiān)督電話

五華區(qū)司法局政治處：0871-63602312