普洱學院2022年公開招聘編制外合同制工作人員公告

       按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，普洱學院2022年計劃面向社會公開招聘編制外合同制工作人員70名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�招聘遵�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《普洱學院2022年公開招聘編制外合同制工作人員計劃表》（附件1）。

       三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。報名人員年齡在35周歲及以下，年齡計算截止日期2022年10月1日。

       四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規(guī)情形的人員。

       五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

此次公開招聘崗位均采用網上報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。報名需將下列材料按相關要求以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：pexybwzp@126.com，并在郵件“主題”標明“姓名+ XX崗”。

報名材料如下：

1.畢業(yè)證、學位證掃描件（2023級畢業(yè)生不在此次招聘范圍），國外學歷應聘人員需同時提供國外學歷學位認證書掃描件（暫未獲得國外學歷學位認證書的，還需提供中文翻譯成績單掃描件、所就讀學校為國內認可的正規(guī)大學說明及相應支持材料）；

2.身份證掃描件；

3.填寫完整的《普洱學院2022年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表》電子版（Excel）；

4.以身份證號命名的100KB以內的標準照電子版一份（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）；

5.報考崗位“備注”欄有“中共黨員”要求的，提供黨員證明材料掃描件；

6.報考崗位所要求的其他相關材料掃描件。

（二）報名時間

2022年11月8日9:00至2022年11月12日18:00截止，逾期不再接受報名。

（三）資格初審

由普洱學院根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格初審，確定開考崗位及參加筆試人員名單。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實、不合法的，造成的一切后果由應聘人員自己承擔。

（四）筆試人員名單公布及招聘計劃裁減

通過資格初審的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達3:1及以上比例筆試人員名單、達不到比例取消招聘崗位于報名結束后10個工作日之內在普洱學院官方網站（www.peuni.cn）公布，請應聘人員注意查看，不再單獨通知。

（五）領取準考證

筆試時間于報名結束后10個工作日之內在普洱學院官方網站（www.peuni.cn）公布，筆試人員于筆試前1天到普洱學院和諧樓316人事處辦公室領取準考證，領取時間為8:30至18:00截止，請應聘人員注意查看，不再單獨通知。

（六）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

       六、招聘程序

（一）筆試

應聘人員需參加學校統(tǒng)一組織的公開招聘編制外合同制工作人員筆試。筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算，滿分100分。筆試內容為招聘崗位所需的基本知識，主要針對政治思想素質、教師職業(yè)素質和適應崗位要求的綜合能力等情況進行考核，不指定復習教材。

筆試時間和地點：具體筆試時間在普洱學院官方網站（www.peuni.cn）通知，筆試地點以準考證安排為準。

應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績于考試結束7天內在普洱學院官方網站（www.peuni.cn）公布。

（二）資格復審

參加筆試的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復審的人員。由普洱學院組織對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高到低順序依次遞補。

資格復審時間、地點和相關要求在普洱學院官方網站上另行通知。

資格復審時應聘人員需提供以下材料原件：

1.畢業(yè)證、學位證原件，國外學歷應聘人員需同時提供國外學歷學位認證書（暫未獲得國外學歷學位認證書的，需提供中文翻譯成績單、所就讀學校為國內認可的正規(guī)大學說明及相應支持材料）；

2.公民身份證或其他有效身份證明、報考崗位“備注”欄有“中共黨員”要求的黨員證明材料。

（三）面試

1.面試時間及地點

具體面試時間和地點在普洱學院官方網站（www.peuni.cn）通知，請應聘人員關注普洱學院官方網站，保持電話暢通。

2.面試比例及要求

資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，不再進行遞補，可等額進行面試。設置面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者不予聘用。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，面試滿分100分。

（四）綜合成績計算

1.綜合成績按百分制，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

3.根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的擬聘用人員。

（五）疫情防控要求

按照疫情防控相關要求，應聘人員需主動申報個人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時內核酸檢測陰性證明”進場，并配合考點做好疫情防控工作。在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。普洱學院官方網站（www.peuni.cn）將發(fā)布疫情防控注意事項，請應聘人員密切關注。應聘人員應做好自我防護，盡量避免前往高、中風險區(qū)地區(qū)，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

       七、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應聘人員。由普洱學院組織應聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。孕產婦在孕產期，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。普洱學院和應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由普洱學院組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

（二）考察

體檢合格人員進入考察。由普洱學院組織考察工作，通過與應聘人員所在學�；騿挝宦�(lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對應聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質等方面進行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實情況，作為聘用的參考依據(jù)。

       八、公示與聘用

（一）根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員，在普洱學院官方網站（www.peuni.cn）公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（二）對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的錄用資格。學�？筛鶕�(jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。所有畢業(yè)生報到時必須提供畢業(yè)證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，否則不予聘用。

       九、崗位待遇

（一）受聘人員的工資待遇按《普洱學院關于印發(fā)編制外合同制工作人員聘用與管理辦法（試行）的通知》(普院〔2020〕97號)、《普洱學院關于印發(fā)<普洱學院績效工資實施辦法（試行）>的通知》（普院發(fā)〔2021〕44號）執(zhí)行。編制外合同制工作人員的工資待遇按同工同酬的原則，基本工資參照編制內同級專業(yè)技術職務執(zhí)行；獎勵性績效工資試用期（1年）按編制內同級專業(yè)技術職務90%計發(fā)，試用期滿考核合格后按編制內同級專業(yè)技術職務100%計發(fā)。

（二）學校按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定依法購買五險一金。

       十、招聘紀律與監(jiān)督

普洱學院在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

普洱學院在招聘過程中對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

       十一、重要提示

（一）公開招聘公告通過普洱學院官方網站面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注普洱學院官方網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄，包括：最新版學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄、普通高等學校本科專業(yè)目錄、職業(yè)教育專業(yè)目錄、技工院校專業(yè)目錄；教育部公布的學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置目錄外一級學科、二級學科和交叉學科、專業(yè)學位類別和專業(yè)領域、國家重點支持學科專業(yè)清單所列學科專業(yè)，教育部審批、備案的學科專業(yè)； 教育部認可的國（境）外院校的學科專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審核。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）未盡事宜由普洱學院負責解釋。

       十二、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0879—3017877。

（二）監(jiān)督電話：0879—3027115。

（三）網站：http://www.peuni.cn/。

普洱學院

2022年10月28日