云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

       為更好地滿(mǎn)足云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玉溪外經(jīng)集團(tuán)”）發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，規(guī)范人才招聘程序，建立健全人才選拔機(jī)制，結(jié)合玉溪外經(jīng)集團(tuán)實(shí)際，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同制工作人員。本次社會(huì)招聘人員不納入國(guó)有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行合同制員工管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、企業(yè)簡(jiǎn)介

云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：玉溪外經(jīng)集團(tuán)）成立于1992年，是玉溪較早的地方國(guó)有企業(yè)。在三十多年的發(fā)展長(zhǎng)河中，經(jīng)歷了多輪改革，于2020年12月成為玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司下屬二級(jí)全資子公司，與玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玉溪市國(guó)資公司”）實(shí)行“兩塊牌子、一套班子、一班人員”管理模式。2021年合署辦公以來(lái)，公司聚焦國(guó)有資產(chǎn)盤(pán)活、新能源汽車(chē)充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、文旅產(chǎn)業(yè)三大主責(zé)主業(yè)，積極拓展物流、醫(yī)康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、努力探索，狠抓經(jīng)營(yíng)管理，力爭(zhēng)打造成為全市資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)平臺(tái)、新能源充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)排頭兵、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。

       二、招聘原則

（一）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；

（二）堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向；

（三）堅(jiān)持德能匹配、精簡(jiǎn)高效；

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

       三、招聘崗位

本次社會(huì)招聘崗位共3人，其中：康養(yǎng)主管1人、護(hù)理崗2人，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需同時(shí)符合崗位招聘條件。

       四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能或技術(shù)要求；

4.有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘：曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開(kāi)

除或辭退過(guò)的；受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過(guò)及以

上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿(mǎn)的；正在

接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；被依法列

為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人

員情形的。

（二）招聘崗位條件及職責(zé)

1.康養(yǎng)主管

崗位條件：

（1）45周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有養(yǎng)老/醫(yī)療護(hù)理等高級(jí)職業(yè)技能證書(shū)的年齡及學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

（2）具有5年以上康養(yǎng)護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）掌握康養(yǎng)工作知識(shí)，熱愛(ài)康養(yǎng)事業(yè)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心及奉獻(xiàn)精神；

（4）熟悉康養(yǎng)管理工作，善于溝通，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；

（5）具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)玉溪外經(jīng)集團(tuán)醫(yī)養(yǎng)康服務(wù)中心康養(yǎng)護(hù)理日常管理工作；
（2）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)康養(yǎng)客戶(hù)資源，吸引客戶(hù)入住康養(yǎng)中心；

（3）熟練掌握康養(yǎng)護(hù)理知識(shí)及技能，能夠?yàn)榭叼B(yǎng)人員提供康養(yǎng)各方面的服務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)康養(yǎng)護(hù)理人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)；
（5）為康養(yǎng)客戶(hù)及其家屬提供健康咨詢(xún)。

2.護(hù)理崗

崗位條件：

（1）35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理、養(yǎng)老、教育、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，具有護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（3）掌握基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)外科護(hù)理、急救護(hù)理、護(hù)理管理等專(zhuān)業(yè)技能和具有一定的心理學(xué)知識(shí)；

（4）熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與老年人溝通；

（5）熟悉護(hù)理流程，能準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)康養(yǎng)人員日常的基礎(chǔ)護(hù)理工作；

（2）根據(jù)康養(yǎng)人員需求，開(kāi)展輔助服務(wù)，如：助餐、助醫(yī)、助潔、助浴、助樂(lè)、助急等；

（3）熟練掌握康復(fù)輔助器械的使用，為康養(yǎng)人員提供康復(fù)各方面的服務(wù)；

（4）協(xié)助需要臨終照料的老人減輕生理、心理、社會(huì)等方面的痛苦，并為其家屬提供心理和精神支撐。

       五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪人才招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日—7月22日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū)）、工作證明或勞動(dòng)合同、相關(guān)職業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司報(bào)名表》（附件1）提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日8:00—7月22日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線(xiàn)報(bào)名】或回復(fù)【在線(xiàn)報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū)）、工作證明或勞動(dòng)合同、相關(guān)職業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考者收到短信回復(fù)，報(bào)考者請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線(xiàn)繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考者可按照短信提示參加考試。

2.報(bào)考者提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

3.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

4.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877-888999013118778772（微信同號(hào)）

報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話(huà)不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的《云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。本次招聘開(kāi)考比例不低于1:2，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需資料，均視為資格審查不合格。

（四）組織考試

面試：所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等綜合能力。面試設(shè)置合格線(xiàn)為70分，成績(jī)未達(dá)到70分者不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)進(jìn)行公布。

（五）資格復(fù)審

按照招聘崗位人數(shù)及面試成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證明材料參加（另行通知）。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生時(shí)，可按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）確定考察對(duì)象

根據(jù)面試成績(jī)，資格復(fù)審合格人員由玉溪市國(guó)資公司黨支部前置研究，召開(kāi)董事會(huì)研究確定考察對(duì)象。

（七）組織考察、政審

通過(guò)同考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱人事檔案、聽(tīng)取黨風(fēng)廉政相關(guān)情況，嚴(yán)把考察對(duì)象的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，重點(diǎn)考察其政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)和廉政情況，同時(shí)由擬聘用人員提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（八）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示

對(duì)體檢、考察和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

       六、聘用及待遇

（一）社會(huì)招聘員工試用期為半年，首次簽訂勞動(dòng)合同期限三年。試用期滿(mǎn)后，由公司進(jìn)行綜合考核，考核合格后繼續(xù)聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

薪酬待遇：按照《玉溪市國(guó)資公司、玉溪外經(jīng)集團(tuán)合同制員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

（二）工作地點(diǎn)：玉溪市。

（三）上崗時(shí)間：以用人單位通知為準(zhǔn)。

       七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。監(jiān)督電話(huà)0877—2064359

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司

2024年7月15日