2023年昆明市呈貢區(qū)衛(wèi)生健康局綜合監(jiān)督執(zhí)法局招聘衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員公告

       為適應(yīng)新時(shí)期衛(wèi)生健康監(jiān)督工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)昆明市呈貢區(qū)衛(wèi)生健康綜合管理能力，切實(shí)增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，保障廣大人民群眾健康權(quán)益，昆明市呈貢區(qū)衛(wèi)生健康局綜合監(jiān)督執(zhí)法局現(xiàn)委托昆明獵才人力資源管理有限公司通過(guò)合理、高效的招聘程序，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，具體招聘事項(xiàng)如下：

       一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位計(jì)劃及資格要求

本次招聘的工作人員為服務(wù)外包制聘用人員，招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》，服務(wù)團(tuán)隊(duì)接受昆明市呈貢

區(qū)衛(wèi)生健康局綜合監(jiān)督執(zhí)法局監(jiān)督考核。

工作職責(zé)	招聘人數(shù)	性別	年齡	學(xué)歷 要求	專業(yè) 要求	優(yōu)先錄用條件
協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生等基本公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。	10人	男性5人 女性5人	18周歲以上 35周歲以下(1988年8月21日以后出生)	具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷（包含五年制大專）	不限	1.醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先錄用；2.有衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先錄用；

       三、崗位職責(zé)

服從呈貢區(qū)衛(wèi)生健康局綜合監(jiān)督執(zhí)法局的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)衛(wèi)生健康監(jiān)督輔助執(zhí)法工作，為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法提供協(xié)管巡查、技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等服務(wù)。工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核等按照呈貢區(qū)衛(wèi)生健康局綜合監(jiān)督執(zhí)法局的規(guī)定執(zhí)行。

       四、招聘條件

(一)應(yīng)聘者須具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的憲法、法律法規(guī)；

2.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)正派；

3.符合擬聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能等相關(guān)條件；

4.身體健康。

除上述條件外，應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合《招聘計(jì)劃表》中要求的資格條件，且于2023年8月31日以前取得相應(yīng)學(xué)歷證。

(二)具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：1.本人或主要家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、司法拘留、收容教育的；

6.被吊銷職業(yè)證書(shū)的；

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.有個(gè)人不良信用記錄(即連續(xù)三期及以上逾期行為或單次逾期金額在5萬(wàn)元以上)或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的；

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

11.其他不適宜從事衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的。

       五、招聘流程

(一)發(fā)布公告：

本次招聘公告通過(guò)“昆明獵才人力資源管理有限公司”，同步通過(guò)云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名：

1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試服務(wù)平臺(tái))進(jìn)行報(bào)名，上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日至2023年8月25日17:00，時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。

3.上傳報(bào)名資料及要求：

(1)報(bào)名表：通過(guò)電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試服務(wù)平臺(tái) 填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人近期證件照；

(2)身份證；

(3)戶口薄或戶籍證明；

(4)學(xué)歷證和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各一份；

(5)無(wú)犯罪記錄證明一份。(進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后提供)

(三)筆試：

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和基本素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。應(yīng)聘者需持有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶碳素筆，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試成績(jī)：通過(guò)“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(四)資格復(fù)審：

根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員(含末位并列人員)。人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，該崗位所有參加筆試人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。出現(xiàn)應(yīng)聘者自動(dòng)放棄、因故被取消資格復(fù)審資格、資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者需提供下列材料：

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；

2.筆試準(zhǔn)考證原件；

3.有相關(guān)工作經(jīng)歷的，提交相關(guān)證明材料；

4.有相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)的，提交相關(guān)證明材料；

5.其它相關(guān)材料。

未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

(五)面試：

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者參加面試，出現(xiàn)應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或因故被取消面試資格的，從資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者中，按照筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)聘者的。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、個(gè)人綜合素質(zhì)和與所報(bào)崗位的匹配度。面試成績(jī)滿分100分。綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)通過(guò)“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(六)體檢：

根據(jù)綜合成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選(出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

(七)政審：

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，對(duì)有違法記錄、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的不予聘用。

       六、公示

1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。

2.在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情形，可根據(jù)工作需要，按考察結(jié)果，從進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

       七、聘用及工資待遇

1.經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，對(duì)符合聘用條件的人員，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，統(tǒng)一按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月，合同兩年一簽。應(yīng)聘合格人員由招聘方按照崗位工作需要統(tǒng)一調(diào)配工作地點(diǎn)，試用期滿考核不合格的，不予聘用。

2.辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

3.實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%，待簽訂正式合同后，實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”的統(tǒng)一薪酬模式，轉(zhuǎn)正后綜合薪資標(biāo)準(zhǔn)為4500元/月(含社保費(fèi)用)，根據(jù)國(guó)家及云南省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，單位為聘用人員購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、住房公積金，繳納單位應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳部份由單位代扣代繳。

4.其他福利：根據(jù)工作崗位需要配發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督工作制式服裝；定期組織崗位技能培訓(xùn)；享受工會(huì)福利(7+1)、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期。

       八、遞補(bǔ)

因體檢、政審、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、政審及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照綜合成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人選。

       九、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避。

       十、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

       十一、注意事項(xiàng)

(一)招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件和要求的應(yīng)聘者，一律取消應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘綜合成績(jī)60分以上的未聘用人員，將列入人才儲(chǔ)備庫(kù)，在一定期限內(nèi)出現(xiàn)用人需求時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)聘用。

(五)本公告及未盡事宜由昆明獵才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)招聘信息請(qǐng)關(guān)注云南考試服務(wù)平臺(tái) (https://baoming.ynexam.com/)“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)信息發(fā)布。

昆明市呈貢區(qū)衛(wèi)生健康局綜合監(jiān)督執(zhí)法局

2023年8月21日