昆明市公安局呈貢分局2023年公開招聘第四批勤務(wù)輔警公告

       根據(jù)工作需要，昆明獵才人力資源管理有限公司（以下簡稱“獵才公司”）受昆明市公安局呈貢分局委托，面向社會公開發(fā)布勤務(wù)輔警招聘信息�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：　
           一、崗位說明　　

    招聘崗位為：二類勤務(wù)輔警。勤務(wù)輔警是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)�！�
          二、招聘人數(shù)　　

    本次共招聘50人（男性）。
           三、福利待遇

    （一）二類勤務(wù)輔警稅前月度薪資標(biāo)準(zhǔn)約為5,900.00元/月（含稅前工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個人繳費(fèi)部分）全額保障，應(yīng)發(fā)稅前工資標(biāo)準(zhǔn)約為：4,274.00元/月，含工資+“五險(xiǎn)一金”個人繳費(fèi)部分，具體以實(shí)際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn)；按照昆明市及呈貢區(qū)公安局相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，新招聘二類警務(wù)輔警試用期為2個月，試用期薪資按應(yīng)發(fā)稅前工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)）。
    （二）購買商業(yè)意外險(xiǎn)。
          四、用工方式

    本次招聘崗位為編制外合同制，采取勞務(wù)派遣形式，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，由昆明獵才人力資源管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。
          五、招聘條件　　

    （一）基本條件　
    1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；　
    2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月1日后出生）；　　
    3.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度（退役士官士兵可放寬到高中（中專）及以上文化程度）；　　
    4.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；　　
    5.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾��；　　
    6.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力；　　
    7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件；
    8.持有汽車駕駛證、摩托車駕駛證以及漢語言文學(xué)專業(yè)、英語專業(yè)、小語種專業(yè)、會計(jì)專業(yè)技能等級證書，同等條件下優(yōu)先錄用。
    （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考　　
    1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；　　
    2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；　　
    3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；　　
    4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；　　
    5.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕、醉駕受到處罰的；　　
    6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；　　
    7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；　　
    8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；　　
    9.違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的；　　
    10.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；　　
    11.有較為嚴(yán)重的個人不良征信記錄的；　　
    12.截止本批次報(bào)名結(jié)束之日，從輔警崗位正常離職后不滿90天的；　　
    13.未正式畢業(yè)的全日制在校生；　　
    14.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事勤務(wù)輔警工作的；　　
    15.其他不適宜從事勤務(wù)輔警工作的。
           六、招聘程序　　　

    （一）發(fā)布公告
    本次招聘公告僅通過云南社會化考試測評網(wǎng)、“獵才人力專家”官方微信公眾號、“云南國聘”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布，任何因通過其他渠道獲取錯誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
    （二）報(bào)名　
    1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南社會化考試測評網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。具體操作詳見《昆明市公安局呈貢分局2023年公開招聘第四批勤務(wù)輔警報(bào)名操作手冊》（附件1）。
    2.報(bào)名時(shí)間:2023年10月30日至2023年11月5日24:00，時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。
    3.資格初審：提交報(bào)名信息后，后臺進(jìn)行資格初審，審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)。　
    4.繳費(fèi)時(shí)間：2023年10月31日至2023年11月6日24:00。　　
    根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號及云財(cái)非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人。有以下情形的報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)一律不予退還：
    （1）因本人原因錯報(bào)、誤報(bào)崗位的；　　
    （2）因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；　　
    （3）有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；　　
    （4）不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；　　
    （5）提交虛假資料或證明的�！　�
    （三）資格初審　　
    1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
    2.報(bào)名人員要如實(shí)告知及提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名和招錄資格。　
           七、考察測試

    （一）考測方式：采取筆試、體能（技能）測試、面試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績的25%權(quán)重。筆試內(nèi)容包括基本法律知識、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會等。（筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)測試環(huán)節(jié)考核）
    2.體能測試：由縱跳摸高、田徑兩個科目組成，其中縱跳摸高采取一票否決制，縱跳摸高不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)的考核；田徑科目采取得分制，得分換算標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安局警務(wù)輔助人員體側(cè)評分標(biāo)準(zhǔn)》附件2執(zhí)行。（田徑科目棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核）　　　　
    測試標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米；長跑：1000米　　　　
    成績占比：綜合成績占比25%權(quán)重。
    3.面試：總分100分，占綜合成績的50%權(quán)重，面試考察采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。　
    （二）資料提交（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在擬聘用人員名單通過后提交）：
    1.勤務(wù)輔警報(bào)考誠信承諾書1份。
    2.勤務(wù)輔警報(bào)名表1份。
    3.身份證復(fù)印件1份。
    4.戶口冊（戶主及個人頁）復(fù)印件1份。
    5.學(xué)歷證書復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各1份。
    6.職稱技能等級證書（含駕駛證）復(fù)印件各1份。
    7.退伍軍人證復(fù)印件1份。
    8.近期1寸免冠證件照1張（電子版?zhèn)溆茫��?br />     9.由中國人民銀行出具的征信報(bào)告1份。
    10.本人及直系親屬的無犯罪記錄證明1份。　　
    根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、全日制政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員�！　�
    （三）考試順序　　
    考試科目順序包括筆試、體測、面試。
    （四）考測時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
    （五）綜合成績計(jì)算：　　
    1.綜合分總分100分，其計(jì)算公式為：　　
    綜合分=體測得分*25%+筆試成績*25%+面試得分*50%+綜合成績加分　　
    2.綜合成績加分：　　
    烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、政法類和警察類院校全日制畢業(yè)生綜合成績加5分�！　　�
    3.有以下情況的一律不予錄用：　　
    （1）筆試缺考、未按規(guī)定作答、違反考場規(guī)定；　　
    （2）縱跳摸高缺考、不合格；
    （3）1000米跑步缺考、棄權(quán)、未完成；
    （4）偽造、虛構(gòu)報(bào)名材料的；
    （5）不符合報(bào)考條件。　　
    （六）體檢和考察政審　　
    1.體能測試、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢和考察政審環(huán)節(jié)�！　�
    2.根據(jù)本招聘公告的擬聘人數(shù)，結(jié)合考生的綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由昆明獵才人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
    3.如出現(xiàn)體檢不合格或考生自愿放棄的情況，將按綜合成績排名從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并通知補(bǔ)錄考生進(jìn)行體檢�！�
    4.政審考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行，并核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄，對有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的不予聘用。　　　　
    （七）遞補(bǔ)　　
    體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�！　�
    （八）聘用資格審查
    1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)�！　�
    2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)�！　�
    3.是否有較為嚴(yán)重的個人不良征信記錄�！　�
    （九）公示　　
    對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三個工作日�！　�
           八、聘用入職

    對擬聘用人員名單通過云南社會化考試測評網(wǎng)、:“獵才人力專家”官方微信公眾號、“云南國聘”微信公眾號公示，公示期為3個工作日。公示期結(jié)束后，聘用人員由昆明獵才人力資源管理有限公司依法簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，以勞務(wù)派遣方式派遣到昆明市公安局呈貢分局工作。
    公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系�！　�
    辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。　　
           九、注意事項(xiàng)　　

    （一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。　　
    （二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。　　
    （三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。　　
    （四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
           十、本公告未盡事宜，由昆明獵才人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

昆明獵才人力資源管理有限公司
2023年10月30日