滄源佤族自治縣自然資源局關(guān)于招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告

       根據(jù)工作需要，滄源佤族自治縣自然資源局?jǐn)M面向社會(huì)招聘3名城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘3名城鎮(zhèn)公益性崗位人員，其中：駕駛員1名、檔案員1名、保潔員1名，主要在局機(jī)關(guān)工作（食宿自理），并服從局內(nèi)調(diào)劑安排。

       二、招聘條件

（一）基本條件

1.戶籍所在地為臨滄市滄源佤族自治縣。

2.應(yīng)聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員必須滿足下列條件之一：①辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；②享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；③男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；④有勞動(dòng)能力的殘疾人；⑤連續(xù)失業(yè)1年以上人員；⑥連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；⑦連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

3.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)；品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)；身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃；具有大專以上文化水平；正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；吃苦耐勞精神，服從單位安排；遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。（面試通過(guò)后，將向公安機(jī)關(guān)函詢）

4.應(yīng)聘檔案員和駕駛員的人員年齡范圍在30周歲以下（1994年10月1日以后出生）；應(yīng)聘保潔員的人員年齡范圍在45周歲以下（1979年10月1日以后出生）。

（二）技能條件

應(yīng)聘檔案員的人員需熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及寫作、組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

應(yīng)聘駕駛員的人員需持有C1及以上的駕駛證，并駕齡在3年及以上，熟悉掌握駕駛技術(shù)，了解車輛性能，具有良好的安全行車記錄。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.被收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；

5.正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事相關(guān)工作的；

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

8.其他不符合聘用的情形。

       三、招聘程序

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年10月11日至10月31日，上午8:30-12:00，下午2:30—6:00，周末除外。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)：滄源佤族自治縣自然資源局三樓辦公室；聯(lián)系人：陳海明，聯(lián)系方式：0883-7121033。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、就業(yè)困難人員認(rèn)定登記表原件和復(fù)印件，近期免冠正規(guī)照2張（藍(lán)底大一寸）。

（二）資格審查

招錄辦公室對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（三）面試

簡(jiǎn)單了解報(bào)名人員的個(gè)人情況、報(bào)名動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

（四）體檢

擬聘用人員按規(guī)定到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消參加聘用的資格。

體檢費(fèi)用由報(bào)名人員承擔(dān)。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用。對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題的人員，待問(wèn)題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，期限為3年，試用期為1個(gè)月。

       四、薪酬待遇

按照人社部門關(guān)于城鎮(zhèn)公益性崗位人員聘用相關(guān)要求執(zhí)行，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（五險(xiǎn)一金），并報(bào)名時(shí)可具體咨詢。

       五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。若出現(xiàn)未如實(shí)填寫報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通；因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)名失誤的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

（四）本次招聘如有崗位無(wú)人報(bào)名，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。

（五）現(xiàn)已在公益性崗位或原已開(kāi)發(fā)過(guò)公益性崗位的人員，不得再報(bào)名應(yīng)聘。

滄源佤族自治縣自然資源局

2024年10月8日