昆明市規(guī)劃設計研究院有限公司2024年公開遴選公告

       昆明市規(guī)劃設計研究院有限公司（以下簡稱“市規(guī)院公司”）最早成立于1985年，是首批甲級規(guī)劃設計單位之一。作為昆明市最資深的本土規(guī)劃設計機構，經歷30余年的行業(yè)積累，形成了跨專業(yè)協(xié)同、全流程服務的特色業(yè)務體系。公司現(xiàn)有滇中新區(qū)分公司、滇南分公司、磨憨分公司、三個規(guī)劃分院、市政分院、景觀分院，以及建筑、市政、交通、信息研究中心等多專業(yè)發(fā)展平臺，擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑工程設計、風景園林專項設計、土地規(guī)劃、市政工程設計、工程咨詢等多項專業(yè)資質，業(yè)務面向國土空間規(guī)劃、城市規(guī)劃建筑設計、市政規(guī)劃和工程設計、景觀規(guī)劃和工程設計、旅游策劃、城市數(shù)據(jù)信息研究、鄉(xiāng)村振興研究、歷史名城研究，城市更新研究、國土空間保護發(fā)展研究等多專業(yè)的工程咨詢領域。

       市規(guī)院公司致力于規(guī)劃創(chuàng)新研究和智庫建設，培養(yǎng)高素質、高水平、專業(yè)化的人才隊伍，是一個年輕、充滿活力的集體，支持每一位有能力、有信念、有抱負的技術人才共同發(fā)展。因公司發(fā)展需要，面向昆明市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“市國資委”）體系的企業(yè)中公開遴選合規(guī)管理人員1名，有關遴選事項公告如下：

       一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)�，公開、公平、競爭、擇優(yōu)、雙向選擇原則。

       二、遴選崗位及要求

面向市國資委監(jiān)管的市屬國有企業(yè)正式員工公開遴選1名具有合規(guī)管理相關工作經驗的人員。

具體遴選崗位要求詳見附件1《昆明市規(guī)劃設計研究院有限公司2024年公開遴選崗位計劃一覽表》。

遴選人員除滿足（附件1）中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 

（二）能夠履行員工義務，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的社會道德；

（三）具有必備的崗位素質，滿足遴選崗位所需的學歷、具有扎實的專業(yè)技術，良好的溝通表達能力；

（四）身體健康，具有良好的心理素質和抗壓能力；

（五）參加遴選人員所在單位為市國資委監(jiān)管的市屬國

有企業(yè)正式員工；

（六）遴選人員年齡在35周歲以下；

（七）具有市屬國有企業(yè)合規(guī)管理相關工作經歷；

（八）近2年年度考核均為合格及以上等次。

遴選人員具有下列情況之一的，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

（六）構成回避關系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       三、遴選程序

遴選程序包括發(fā)布遴選公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、見習考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序進行。為確保此次遴選過程的客觀公正，市規(guī)院公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘”）組織實施此次遴選工作。

（一）發(fā)布遴選公告

本次遴選公告由昆明市城建投資開發(fā)有限責任公司通過公文交換系統(tǒng)發(fā)布至各市屬國有企業(yè)，并在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

（二）簡歷投遞及資格審查

1.投遞時間：2024年7月23日至2024年8月5日24:00。

2.投遞方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行，參加遴選的人員按照遴選公告要求進行報名。

3.投遞要求和須提交的資料

遴選人員須將《昆明市規(guī)劃設計研究院有限公司2024年公開遴選報名表》（附件2)、《昆明市規(guī)劃設計研究院有限公司2024年公開遴選誠信承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學位證（含本科及研究生）、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證及有關佐證材料的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后發(fā)送至報名鏈接資料提交處。

4.資格審查

由獵聘對投遞簡歷的人員進行資格篩選，對符合條件的以電話或短信方式通知遴選人員參加筆試，資格審核貫穿于遴選工作全過程。參加遴選的人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

（三）筆試

筆試委托獵聘組織實施，采取閉卷方式進行，具體考察遴選人員的專業(yè)知識，總分為100分，不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構對筆試、面試進行培訓。

1.筆試開考比例不低于3:1，即參加遴選的人數(shù)與擬遴選人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若遴選人數(shù)在規(guī)定報名期限內達不到最低開考比例的，市規(guī)院公司委托獵聘將報名時間延長10個工作日，進行第二次掛網(wǎng)公告，若報名時間延長后仍達不到開考比例的，取消本次崗位遴選。

2.筆試時間、地點及相關要求以獵聘通知為準。

3.遴選人員入場筆試時必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件，以便查驗。

4.筆試成績和擬進入面試的人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日。

（四）面試

1.筆試結束后，由獵聘在達到本次筆試最低合格分數(shù)（≥60分）的遴選人員中，從高到低依次確定擬進入面試的人選，并由獵聘以電話或短信方式通知面試時間、地點以及資格復審等相關事項。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則按照3:1確定，確因人數(shù)不足的，可以按2：1確定面試人數(shù)。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試，資格復審不合格或出現(xiàn)放棄的，則進行遞補。

2.面試及資格復審的時間、地點以獵聘通知為準。

3.面試開始前，參加面試的人員須提供此次遴選要求的相關證書、證件等原件資料，由獵聘開展資格復審工作。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。參加面試的人員若未在規(guī)定的時間內參加資格復審或面試的視為主動放棄，因主動放棄或因當天放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績（≥60分）從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的，將取消該崗位的面試。

4.面試結束后，按照參加面試人員的面試成績達到≥70分的方可進入下一環(huán)節(jié)，若面試當天因個別面試人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃遴選人數(shù)比例低于2:1的，則參加此次面試人員的成績達到≥75分的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合成績和擬進入見習考核人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日。

（五）見習考核

1.面試結束后，根據(jù)參加面試人員的綜合成績由高到低，擇優(yōu)確定見習考核人員，安排進行不少于2周的見習考核，主要考核遴選人員的專業(yè)綜合能力，見習考核合格者，進入考察與體檢環(huán)節(jié)。

2.若因進入見習考核人員見習考核不合格或自愿放棄或資格審查不合格，而導致進入見習考核人員與擬遴選人數(shù)達不到1:1，則按參加面試人員的綜合成績由高到低依次遞補進入見習考核人員。

（六）考察與體檢

1.根據(jù)綜合成績和見習考核情況確定考察人選。綜合成績和擬進入考察人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日。

2.考察主要包括原單位的工作鑒定、個人人事檔案審查、背景調查（主要包括個人基本信息、商業(yè)利益、勞動爭議、金融風險、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等）等方面。

3.考察合格的，遴選人員須到具備三級甲等及以上的醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行。

4.若考察與體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，不予錄用。

5.若因考察或體檢不合格而被取消錄用資格，導致擬遴選崗位將被削減或流失的，按相應報名崗位參加面試人員的綜合成績由高到低依次遞補進入見習考核環(huán)節(jié)，依次完成遴選相關程序。

（七）確定擬錄用人員

筆試、面試、見習考核、考察與體檢合格人員，經市規(guī)院公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，并在市規(guī)院公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（八）簽訂勞動合同

公示結束且無特殊情況的，市規(guī)院公司與遴選人員在雙方平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司有關規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同和相關協(xié)議。

       四、錄用及待遇

（一）錄用人員薪酬待遇按市規(guī)院公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）按照國家和地方相關法律法規(guī)規(guī)定的標準繳納社會保險及公積金。

（三）根據(jù)市規(guī)院公司相關規(guī)定享受國家規(guī)定的休假。

       五、其他

（一）本次遴選必須嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與公司負責人、遴選工作負責人、經辦人員等相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到相應單位人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察等崗位；不得在公司擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。

（二）為確保本次遴選工作的公正、公平、合法，由市規(guī)院公司紀委對參加遴選人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、見習考核過程、考察與體檢程序等全過程實施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次遴選工作全程接受社會監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0871-63195068

遴選咨詢電話：0871-68279230、13108528459

昆明市規(guī)劃設計研究院有限公司

2024年7月23日