昆明市官渡區(qū)某國(guó)企 2024年第三季度員工招聘公告

       為加強(qiáng)昆明市官渡區(qū)某國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)公司工作全面快速發(fā)展，加快引進(jìn)急需的優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布昆明市官渡區(qū)某國(guó)企2024年第三季度員工招聘公告�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘遵循公平、公正、公開(kāi)、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取的原則。

       二、招聘崗位及要求

本次共招聘11個(gè)崗位，合計(jì)招聘11人。具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)附件1《昆明市官渡區(qū)某國(guó)企2024年第三季度員工招聘崗位計(jì)劃表》。

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.個(gè)人征信記錄良好；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

（二）有下列情況之一者不予招錄：

1.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員；

2.背景調(diào)查結(jié)果存在問(wèn)題的人員不予招錄；

3.其他不宜招錄的情形。

       三、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在云南省招聘考試網(wǎng)發(fā)布

       四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間2024年07月22日至2024年08月04日17:00止。

 

2.報(bào)名材料

考生在報(bào)名時(shí)須同步上傳以下材料電子版掃描件：

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；

（3）近期1寸免冠近照；

（4）工作證明材料（提交的材料須滿足所報(bào)崗位相關(guān)要求工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�求，材料形式不限于：勞�?dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議、參保證明、蓋公章的紅頭任職文件、加蓋公司公章的工作證明或其他相關(guān)工作證明材料）；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證；

（6）其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料。

3.報(bào)名方式

（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄云南省招聘考試網(wǎng)，首頁(yè)進(jìn)入招聘公告,點(diǎn)擊右上方“立即投遞”，注冊(cè)登錄后，按要求進(jìn)行注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)名信息�？忌�在填寫(xiě)報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《昆明市官渡區(qū)某國(guó)企2024年第三季度員工招聘公告》。

（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審核采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.考試內(nèi)容主要為綜合能力知識(shí)及崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

2.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谠颇鲜≌衅缚荚嚲W(wǎng)進(jìn)行筆試成績(jī)公示，同時(shí)公示進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:5擇優(yōu)確定復(fù)審人選，若存在1:5范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加資格復(fù)審。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或不合格的，可根據(jù)筆試成績(jī)和崗位要求遞補(bǔ)。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.資格復(fù)審需提供以下資料原件及復(fù)印件各1份：

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作證明材料、職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)報(bào)名材料。

3.若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2.面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

綜合成績(jī)比例：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)低于60分，不予以錄用。

如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低且綜合成績(jī)不低于60分，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬進(jìn)入考察與體檢人員，并在云南省招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（六）考察與體檢

1.擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查合格的擬錄用人選開(kāi)展體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）擬錄用公示

體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在云南省招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者,辦理入職手續(xù)。

       五、其他相關(guān)事宜

（一）本次招聘所有公告公示統(tǒng)一在云南省招聘考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱、通訊方式不暢或通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）本次招聘均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)或舉辦培訓(xùn)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

       六、福利待遇

(一)錄用人員的薪酬按公司薪酬管理制度確定；

(二)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定及公司制度享受相應(yīng)假期；

(三)享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；

(四)工作地點(diǎn)：昆明市。

       七、人員招聘回避制度

（一）在人員招錄工作中，與當(dāng)事人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及有其他直接利害關(guān)系等可能影響到工作公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定回避。

（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位重要崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

       八、注意事項(xiàng)

本次招聘崗位分為合同制員工及勞務(wù)派遣員工共兩類。合同制員工直接與昆明市官渡區(qū)某國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣員工與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)查閱相關(guān)崗位信息。

       九、招聘監(jiān)督

本次招聘受公司紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0871-63356538（工作日09:00-17:00）。

       十、聯(lián)系方式

陳老師0871-63578489（工作日09:00-17:00）

昆明市官渡區(qū)某國(guó)企

2024年07月22日